一、联姻百县千企 领办职教集团

实施了“百县千企联姻工程”，推进工学结合，强化内涵建设，拓展就业渠道。与省内外142个县（区）政府、1332家企业建立了友好合作关系，牵头组建了陕西省现代农业职教集团。引企入校，办校入企，与企业合作组建了中水水电学院、陕建建筑学院和用友新道培训学院。一是促进了专业建设和人才培养模式创新。二是在校处建立稳定的实训基地163个，优化了实习条件。三是促进了教学团队建设。四是促进了就业创业。五是提升了社会服务能力，获科研成果奖27项。

二、全员参与 铺设就业坦途

按照“就业指标刚性化、就业任务全员化、就业信息网络化、就业面向社会化、就业重心基层化”的“五化”原则，全员参与，广拓渠道，形成了庞大的供求信息网络和稳定的就业渠道，就业率一直在96%以上，荣获全国高校毕业生就业工作先进单位，被评为全国首批、陕西首所毕业生就业典型经验高校。

三、提升学历 增值服务

为满足学生学习深造要求，学校与国家985、211工程高校-----西北农林科技大学等高校合作举办“专自本”教学班，学生可利用课余时间修学本科课程，完成规定课程并经考核合格者，可获得本科学历证书和学士学位证书。与北京工业大学、华北水利水电学院、西安财经学院开设“专成本”本科班，与西安交通大学、天津科技大学开设“专辅本”本科班。学生还可在大三第二学期参加陕西省“专升本”统考，录取后直接进入西北大学、西北农林科技大学等高校本部就读两年制本科。

四、加强实践锻炼打造“双师型”教学团队

实施人才强校战略，校内培养、实践锻炼与校外聘任相结合打造“双师型”教学团队。实施了教学名师创评活动、优秀青年教师镇村挂职锻炼成长计划。先后派出700多名教师到企业锻炼，200多名赴海外培训，500多名教师到国内师资培训基地学习，100多名教师兼任企业技术顾问。聘请兼职教师261名、客座教授20名。建成国家级教学团队1个，省级教学团队8个。教师获国家教学成果奖3项、省级18项。

五、加强对外交流与合作 拓展国际视野

与美国、英国、德国、比利时等20多个国家开展了交流与合作。与英国威根雷学院实施国际课程引进项目，合作培养学生。与德国德累斯顿工业大学联合建立了职业教育培训中心。选派200多名教师到国外学习、培训，邀请外国专家来校举办培训班，受训教师260多人次。接待国外教育机构交流访问300多人次。先后派出留学生5名。我校与英国、新加坡、澳大利亚、美国等国家高等学校已达成教育合作协议，学生毕业后，在外语成绩合格的情况下，可直接去英国、美国等国相关大学进行本科阶段的学习，获得相关大学的学士学位。

六、千人订单 企业赞助学费拓宽优质就业新途径

学校与省内外千余家大中型企业建立了长期稳固的校企合作关系，形成了订单培养、企业赞助学费等校企融合发展的办学特色。先后成立了北美枫情、三木、石羊、东科、大唐药业、迪欧、苏宁、中石油阳光、中建三局西北公司、中水八局国际工程预备人员等43个订单班，该校“订单式”合作培养工作每年培养过千人，月工资大都在4000元以上。我院与武汉天马集团、西安美邦药业集团、咸阳丽彩集团、内蒙古海高牧业有限公司签订人才培养协议，学生学费由企业承担，毕业进入该企业，工作稳定，工资薪金高，待遇好。