多年来，学院就业率一直在96%以上， 2019届毕业生就业半年后平均月收入为4000多元；毕业生对母校的满意度达到95%；用人单位对学院毕业生综合能力的满意度高达98.16%。

一是“百县千企”协同育人，利用企业的资金、设备、生产管理优势，为学生提供实践、实习及就业机会。引企如校，组建四个企业学院，形成校企协同育人新模式，目前学院和全国1330多家企业有合作关系，学生连年就业率均在96%以上。80%以上的学生都在大中城市就业。

二是形成了中国水利水电集团、中建集团、陕西建工集团、中铁集团、中煤建设集团、中兴集团、新疆建设兵团等大型品牌企业引领的100多个就业群。

三是形成了企业资助、订单培养的优质就业途径，先后成立了北美枫情、三木、石羊、东科、大唐药业、迪欧、苏宁、中石油阳光、中建三局西北公司、中水八局国际工程预备人员等43个订单班，“订单式”合作培养每年过千人，月工资大都在4500元以上。

四是开通了国外就业通道，组建‘国际班’赴一带一路沿线国家工作，组建了“海外邮轮班“赴海外豪华邮轮工作。机电、动工学院赴新加坡、法国就业进展顺利效果好。

五是学生在校期间可通过5种途径读本科，每年升本的学生达80%。2020年通过国家专升本考试上线的学生700人。

 为做好全院就业工作，成立了校、院两级毕业生就业工作领导机构，建立了院长总负责，就业指导与服务中心为主导的就业工作领导和工作机构，夯实就业工作基础。以就业为导向，瞄准市场，紧盯就业，把不断优化专业结构，不断提高教学质量作为就业工作的原动力。建立了“全员参与就业、全程指导就业、全面落实就业，就业工作信息化”的“三全一化”就业服务育人机制和工作体系，实现多层次就业服务。完善创新创业教育体系，加强学生创业技能实训培训，邀请著名学者、知名企业管理人员以及创业成功人士，为有创业意愿的大学生开展创业基础知识培训，全面推进创新创业教育，提升创新创业能力。